2008년 새로운 변화와 혁신의 해로
2007년 12월호
지면발행
+ CAMPAIGN;변하지 않으면 변화당한다최종회2008년, 새로운 변화와 혁신의 해로 말도 많고 탈도 많았던 2007년 한 해가 이제 딱 한 달밖에 남지 않았다. 본지는 올 한 해 동안 ‘변하지 않으면 변화당한다’는 주제로 캠페인을 전개하면서 여러 가지 화두를 던져왔다. 하드웨어의 변화와 발전보다 소프트웨어의 변화가 더욱 중요해지고 있는 요즘이다. 사인 업계에서 활동...
부산국제영화제 옥외광고 지금은 한 단계 도약할 때
2007년 11월호
지면발행
부산국제영화제 옥외광고, 지금은 한 단계 도약할 때부산이 또 한번 들썩였다. 아니, 대한민국이 떠들썩했다. 소란의 진원지는 매년 숱한 화제를 불러일으키고 있는 부산국제영화제다. 올해도 국내 영화팬들의 가슴을 설레게 하며 어김없이 찾아왔다. 세월도 빠르다. 어느새 열두 돌을 맞았다. 말도 많고 탈도 많았지만 기대보다는 우려 속에서 시작한 영화제였기에 지금의 부산...
문화플래닛 상상마당 사인시스템
2007년 11월호
지면발행
상상과 호기심을 원동력으로 신나게 노는 공간문화플래닛 상상마당 사인시스템 몇 해 전 온라인상에 색다른 공간이 생겼다. ‘상상마당’이라는 다소 생뚱맞은 이름을 가진 홈페이지는 예술가를 꿈꾸며 맨땅에 헤딩하듯 약간은 배고픈 하루를 살아가는 사람들에게 서로의 실력을 뽐내고 공유할 수 있는 필드였고, 꿈을 그만 접으라고 강요하는 현실 속에서 안식을 얻을 수...
간판별동대 발대식 통해 간판문화개선 점화
2007년 10월호
지면발행
간판별동대 발대식 통해 간판문화개선 점화 지난 8월 24일 희망제작소 부설 간판문화연구소에서는 간판별동대 발대식과 대한민국 좋은 간판상 홈페이지 시연회를 열었다. 간판문화를 개선하자는 취지로 열린 행사는 행정자치부 관계 공무원들과 사인업계 관계자들이 참석한 가운데 진행했다. 간판별동대가 어떠한 성격을 가진 단체이고 어떤 사업을 통해 간판문화를 개선할...
모서리형 조명광고 지하철 광고 한 단계 진화
2007년 10월호
지면발행
옥외매체/매체이야기①모서리형 조명광고, 지하철 광고 한 단계 진화지하철 안에서 타인과 시선을 맞추는 것은 어딘가 어색하고 불편한 마음을 갖게 한다. 그럴 때 마다 우리의 도피처가 되어주는 것이 바로 지하철 광고다. 마땅한 눈 둘 곳을 찾아서, 혹은 지루한 이동시간에 뭔가 할 일을 찾아서 툭 시선을 던지게 되면 생각지도 않았던 기업과 제품들이 머릿속에 쏙쏙 들어온...
영화화려한 휴가 세트장 사인
2007년 10월호
지면발행
잊혀진 역사가 프레임속에서 다시 태어나다영화화려한 휴가 세트장 사인 영화화려한 휴가를 본 후 왠지 임을 위한 행진곡을 불러야 할 것 같고 윤상원을 목청 높여 불러야 할 것 같은 느낌이 들었다. 그리고 광주 현지에 제작한 세트장을 방문했을 때는 영화속에서 보여준 픽션과 5.18에 대해 알고 있던 논픽션이 마구 섞이는 느낌이었다. 그것은 아무래도 영화를 통해 ...
변화의 물결 Web 2.0에서 Sign 2.0으로
2007년 10월호
지면발행
변하지 않으면 변화당한다⑩변화의 물결, Web 2.0에서 Sign 2.0으로 삼성경제연구소 김종만 수석 연구원은 최근 '인터넷 정보량 급증의 영향과 대응'이라는 보고서를 발표하고 그 배경은 바로 블로그, UCC 등을 기반으로 하는 웹 2.0이라고 밝혔다. 인터넷을 통해 전송되는 정보량이 기하급수적으로 증가하고 있다. 인터넷 사용자와 멀티미디어 데이터의 폭증으로 인터넷 ...
조각 소재를 다변화하자②- 아크릴
2007년 10월호
지면발행
조각 소재를 다변화하자②- 아크릴0.01mm 오차가 품질을 좌우한다다양한 크기, 다양한 두께, 다양한 색상을 만족시켜 주는 소재가 아크릴이다. 이 다양성에 소재가 주는 세련됨이 더해져 그 소비량은 상당하다. 적용 분야를 크게 2가지로 분류하면 집기물과 사인으로 나눌 수 있다. 그런데 2가지 모두 더 이상 정형적이고 고루한 디자인은 소비자들이 원하지 않는다. 이는 가공...
한국화성간판자재도매업협동조합 김현곤 이사장
2007년 10월호
지면발행
이야기세상 / CEO와의 만남한국화성간판자재도매업협동조합 김현곤 이사장초심을 잃지 말자, 초지일관 최선을 다하자경영은 기업뿐만 아니라 단체에도 필요하다. 기업이 인적, 물적 자원을 활용해 수익을 창출하듯이 단체도 가용자원을 동원해 구성원 전체의 이익을 도모해야 한다. 그래서 기업이든 단체든 이러한 존립목적을 달성할 수 있게 최종적으로 의사 결정을 할 최고경...
1000대 기업 중 변화하지 않는 1/4 퇴출
2007년 9월호
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변하지 않으면 변화당한다⑨1000대 기업 중 변화하지 않는 1/4 퇴출 지난 8월 16일 대한상공회의소는 2006년 국내 1000대 기업의 변모를 분석한 자료를 발표했다. 성공한 기업들은 과거, 현재를 막론하고 대부분 변화와 혁신을 주도해왔다. 과거의 마케팅 방식, 과거와 같은 영업전략, 미래를 보지 못하는 전근대적인 사고방식으로 가득 찬 기업들은 대부분 그리 오래 가지...
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